廊坊开发区2023年招聘中小学合同制教师公告
根据开发区教育事业发展需要，拟于2023年中小学控制数教师招聘程序完成后，组织开展中小学合同制教师招聘工作。合同制教师与控制数教师的招聘条件、岗位要求、招聘程序等保持一致，网络报名、资格初审、笔试考试与控制数教师招聘同步进行。考生报名控制数教师岗位时，可根据个人意愿同时报名合同制教师相应岗位，报名信息及考生笔试成绩同步生效，不再单独组织合同制教师岗位报名和笔试工作。开发区在职聘用教师不得报考本次合同制教师岗位。控制数教师招聘程序结束后，在未被确定为控制数教师拟聘用人员的考生中，根据其笔试、面试成绩，择优确定合同制教师拟聘用人员。具体规则如下：1.对于参加控制数教师招聘面试但未进入考察的人数与合同制教师岗位招聘人数的比例高于3:1的，根据控制数教师招聘考试总成绩由高到低排序，按照合同制教师岗位1:1的比例确定拟聘用人员名单，不再单独组织面试加试。2.对于参加控制数教师招聘面试但未进入考察的人数与合同制教师岗位招聘人数的比例低于3:1的，根据控制数教师招聘笔试成绩由高到低排序，按照合同制教师岗位1:3的比例确定合同制教师招聘面试人选，进行现场资格复审，择期组织新一轮面试工作。最终根据考试总成绩（笔试成绩×40%+新一轮面试成绩×60%）由高到低排序，按照合同制教师岗位1:1的比例确定该岗位合同制教师拟聘用人员名单。廊坊开发区人力资源服务有限公司对应聘人员履行体检、政审、签订劳动合同、通知报到等程序。对于在体检、政审、签订劳动合同、报到过程中因各类情况形成的缺额，分岗位由高分到低分依次递补，未参加面试人员不能递补。体检、政审合格的拟聘用人员，根据工作需要安排到开发区公办中小学进行3个月的岗位试用，通过试用期的，按照有关规定和程序办理聘用手续，三年内不得调离开发区教育系统。工资标准参照编制内工作人员执行，与廊坊开发区人力资源服务有限公司签订劳动合同。详细信息可登录报名网站进行查看，网址：http://lfkfqgwh.pzhl.net/index.php
